為充實人才隊伍，優化人才結構，結合當前工作需要，新興區面向社會和院校公開引進18名優秀人才，根據《中共新興區委辦公室新興區人民政府辦公室關于印發〈新興區人才政策十條〉的通知》（新辦發〔2023〕12號）、《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）等政策文件及有關規定，為做好此次人才引進工作，特制定本公告。

　　一、引進對象及條件

　　（一）引進對象

　　符合引進崗位資格條件的本科及以上學歷的畢業生，年滿18周歲（2006年11月20日及以前出生），35（含）周歲以下（1988年11月20日及以后出生）。

　　（二）報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

　　2.本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近。專業范圍參照《普通高等學校本科專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》。

　　3.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

　　4.符合引進崗位的其他要求。

　　5.符合法律法規規定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進對象：

　　1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的。

　　3.在各級公務員考試、事業單位引進或招聘中被相應主管機構認定有考試作弊行為的。

　　4.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形的。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業生、在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員（含試用期內的）。

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　二、引進崗位及人數

　　具體崗位、人數、資格條件等詳見《2024年度“黑龍江人才周”引才活動七臺河市新興區“聚才奧運冠軍之城”引才計劃表》（附件1）。有關專業要求可參照《普通高等學校本科專業目錄》《研究生教育學科專業目錄》（附件2）。

　　三、引進辦法和程序

　　（一）發布公告

　　“七臺河市新興區人民政府網”（http://www.hljxinxing.gov.cn/）

　　“春風人才網”（https://www.ibaoming.net/）

　　“萬象新興”微信公眾號

　　（二）報名時間及方式

　　1.報名方式。本次引進采取網上報名方式。報名時間自2024年12月2日9:00至12月6日17:00期間，登錄報名網站報名，報名網站：https://xxyc2024.ibaoming.net/考生進入報名系統，詳細閱讀誠信承諾書，信守承諾，注冊個人基本信息、上傳本人近期正面免冠彩色證件照片、選擇崗位，如實提交有關信息和材料。

　　2.上傳材料。上傳崗位要求的相關證明材料。

　　3.注意事項：

　　（1）具體報名流程詳見報名網站流程圖。

　　（2）每位報名人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。

　　（3）報名人員用二代有效居民身份證報名。

　　（4）報名人員提交近期2寸正面免冠藍底彩色電子照片。

　　（5）報名人員報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《崗位計劃表》中要求一致，否則不予通過。如發現填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，或在引進各環節發現應聘人員不符合引進條件的，一經查實，均可以按有關規定取消其考試資格或聘用資格，后果由應聘人員自負。

　　（三）資格審查

　　1.查詢資格審查結果。資格審查工作和網上報名同步進行，報考人員請及時關注報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未通過資格審查的，可以在規定報名時間內改報其他崗位。

　　2.網上繳費。資格審查通過的考生應在2024年12月2日9:00至12月7日17:00內登錄網絡報名系統，繳納考務費90元（依據《黑龍江省財政廳黑龍江發展和改革委員會關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》黑財稅〔2020〕3號文件確定）。考務費支付成功即為報名成功。未按規定時間內全額繳納考務費的視為報名未成功，不能參加考試。

　　3.注意事項。

　　（1）每位考生只能報考一個崗位。

　　（2）通過資格審查參加筆試的報考人員人數與擬聘人數之比不低于3:1，符合開考條件；不足3:1的，經七臺河市新興區“黑龍江人才周”引才工作領導小組研究同意，可以取消招聘崗位、核減招聘崗位人數或降低開考比例，如取消崗位招聘計劃，該崗位報考人員可在規定時限內改報其他符合報名條件的崗位，對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會，未按期完成改報，視為自動放棄改報資格。

　　（3）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考人員有不符合聘用要求情形的，均可取消其應聘資格。

　　（四）考試

　　由新興區人社局組織開展考試工作，新興區委人才辦全程指導，新興區紀委監委派人員全程參與監督。本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。上述成績取小數點后2位數（四舍五入）。

　　1.筆試

　　（1）筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。考生可關注報名網站通知，登錄網絡報名系統自行打印準考證。

　　（2）筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識及申論，總分為200分。時間為150分鐘。筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《申論》×50%。筆試設置最低合格分數線（以折合前分數為標準），兩科成績之和不低于80分，且此兩科單科成績均不低于35分，達不到合格分數線的人員不能進入后續環節。

　　（3）考試時需攜帶《準考證》、本人有效期內二代身份證原件進入考場。

　　（4）查詢筆試成績。考生登錄報名網站查詢筆試成績。

　　2.面試

　　（1）確認面試人選。進入面試人選按照報名人員的筆試成績從高到低與崗位擬引進人數3:1的比例確定。達不到3:1比例的崗位，經七臺河市新興區“黑龍江人才周”引才工作專班研究同意，可以取消該招聘崗位、適當降低或不設開考比例。末位出現并列的可相應增加進入面試人選。

　　（2）面試資格審核。考生持報名登記表（報名網站打印）、身份證、畢業證、學位證、學信網打印的帶二維碼的電子注冊備案表或中國高等教育學位在線認證報告。凡主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格審查的，取消參加面試資格，并根據報考同一崗位報考人員，從筆試成績最低合格分數線以上按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一崗位遞補只進行1次。具體時間和地點關注報名網站。

　　（3）面試。面試時間、地點及相關要求在報名網站發布。面試采取結構化方式進行，主要測試考生的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試成績滿分為100分，每名報考人員面試時長15分鐘，答3題，面試成績低于60分者不予錄取。對于不設開考比例崗位進入面試的報考人員，面試成績不得低于該崗位所在考場的實考考生面試平均分，面試平均分取小數點后兩位數（不四舍五入）。

　　（五）考核與體檢

　　面試結束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據報考崗位擬聘人數1:1的比例，等額確定擬進入考核與體檢的人選。

　　1.考核

　　由七臺河市新興區“黑龍江人才周”引才工作領導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取實地考察、社區或單位出具證明、查檔等方式，對報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對報考人員資格條件進行復查。

　　2.體檢

　　考核合格人員參加體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢所需費用由報考人員個人承擔。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

　　放棄或考核、體檢結果不合格的，可從報考同一崗位面試成績60分以上應聘人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補，考核、體檢環節分別只遞補1次。

　　（六）引進公示及聘用

　　通過考核、體檢人員確定為擬聘用人員，在七臺河市新興區人民政府網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。經公示無異議的擬引進人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇（全額事業）。引進人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期為1年，國家另有規定的按規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同（待遇）。

　　四、政策待遇

　　新興區本次引進的優秀人才，符合人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協議，年度考核為合格及以上，工作有成效，合同期限內享受以下優惠政策：

　　1.引進博士研究生每年給予人才補助5萬元。

　　2.引進統招碩士研究生每年給予人才補助2萬元。

　　3.引進“雙一流”建設高校一批次本科畢業生，每年給予人才補助1萬元。

　　事業單位引進人才最低服務期為5年，最高給予人才補助5年。

　　五、其他事宜

　　（一）本次招聘所有信息通過新興區人民政府網、春風人才網、萬象新興微信公眾號發布。報考人員應及時關注網站、公眾號發布的公告和有關信息，了解引進人才工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

　　（二）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢等環節，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　（三）違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。

　　本《公告》由七臺河市新興區“黑龍江人才周”引才工作專班辦公室負責解釋，未盡事宜由七臺河市新興區“黑龍江人才周”引才工作專班研究決定。

　　監督舉報電話：0464-8357018新興區紀委監委

　　技術咨詢：400-1629-400轉1534

　　政策咨詢：0464-8357155新興區委人才辦

　　0464-8357049新興區人社局  

　　以上電話請工作時間使用。

　　附件：

　　1.附件1：

　　2.附件2：

　　七臺河市新興區委人才工作領導小組辦公室

　　2024年11月20日