為補(bǔ)足配齊各學(xué)校教師，根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于延長(zhǎng)我市高中階段學(xué)校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復(fù)》（來(lái)人才復(fù)〔2024〕2號(hào)）、來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》的通知》（來(lái)人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）、來(lái)賓市教育體育局來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局來(lái)賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》等文件精神，經(jīng)研究，決定參加2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)（南寧專場(chǎng)）招聘教師13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或其他資格條件；
（六）2025屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生及2023屆和2024屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生；
（七）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月21日至2006年11月21日期間出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他說(shuō)明
考生須在2025年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行，報(bào)考人員可任意選擇其中一種報(bào)名形式，但只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月21日8:00-11月29日12:00。
報(bào)名郵箱：1134687620@qq.com
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》《就業(yè)推薦表》或畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試合格證明、本人有效居民身份證等證件掃描件。
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的報(bào)考人員需持紙質(zhì)版報(bào)考材料到南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)（忻城縣各中小學(xué)幼兒園招聘展位）進(jìn)行資格審查，時(shí)間和地點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求相同。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生未按時(shí)持紙質(zhì)版報(bào)名材料到達(dá)招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為無(wú)效報(bào)名，取消考試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年11月30日9:00—13:00
報(bào)名地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》《就業(yè)推薦表》或畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試合格證明、本人有效居民身份證等證件復(fù)印件。
報(bào)考者報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證（含臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證，下同）必須一致。
報(bào)名人員所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
招聘單位在招聘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘單位如因?qū)?bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）開(kāi)考比例
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
三、考試
報(bào)考忻城縣民族中學(xué)全部的崗位，考試方式均為筆試+面試；報(bào)考忻城縣中學(xué)全部的崗位，考試方式均為免筆試直接面試。
（一）筆試
筆試方式為編寫教案，編寫的教案內(nèi)容由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)指定，筆試時(shí)間為40分鐘，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上。
筆試日期、時(shí)間：2024年11月30日，具體時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，具體地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。
（二）確定面試人選
1.筆試崗位面試人選的確定：招聘單位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從合格的筆試成績(jī)中，按高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選。筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試資格審查人選。
2.免筆試直接面試的崗位：如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)小于或等于15人，則直接確定為面試人選。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)大于15人，則視情況增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間40分鐘，筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫教案，從編寫的教案得分高到低順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試人選，末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)僅為進(jìn)入面試資格的依據(jù)，不計(jì)入最后成績(jī)。
（三）面試
1.面試方式：無(wú)學(xué)生試講（備課20分鐘，試講10分鐘）。
2.面試內(nèi)容：教材為忻城縣目前所用教科書。面試的題本由忻城縣教育行政部門組織命制。
3.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
（四）面試日期、時(shí)間和地點(diǎn)
面試日期、時(shí)間：2024年11月30日，具體時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，具體地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)的通知為準(zhǔn)。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算方法如下：
1.筆試崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)。
2.免筆試崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由縣教育體育局具體負(fù)責(zé)組織。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢實(shí)施單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。
參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
五、審批和聘用
（一）縣教育體育局根據(jù)考生的考試總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）本次教師招聘執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加考試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（五）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（二）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級(jí)基數(shù)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
（四）考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系忻城縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
本公告由忻城縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033或0772-5512507。
忻城縣人力資源和社會(huì)保障局 忻城縣教育體育局
2024年11月20日